想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

这两天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：http...