重庆长安汽车Linux驱动开发社招要求是什么？

大家好，自从上一条动态提出可以帮大家review简历以后，也是短暂的实现了一周的瑞幸自由总结了一下每份简历的问题，我发现问题是有共性的，一言以蔽之：“对自己简历中，每段内容的含金量缺乏理解”我们写实习经历、项目经历的时候，每段大经历下会写几个小的工作点，如接口响应时长优化、线上问题的排查、重构、数据迁移等等。对于后端简历来说，最重要的一般是性能优化，性能优化的常见手段是 同步改异步、Db加索引、引入redis等等。 这些内容是比较重要的，虽然烂大街，但是你实际工作，处理的也是这些事儿。这些问题对线上服务真的是有影响的。 这里说句题外话，性能优化一定要写指标，你编也要编个数上去。。。 没有指标的优化不如不优化了（夸张说法）。相反地，一些代码形态的优化，比如引入设计模式等等，不是不能写，但这属于“鸡蛋”（参考Gumayusi的鸡蛋理论）。 一方面，谁也看不到你设计模式咋用的，写的对不对；另一方面，代码写成什么样都能跑。甚至不用设计模式更好懂、性能更好...... 所以要对这些工作祛魅。 最核心的还是性能优化相关的东西。当然，这里还有一个问题，就是业务建模。其实严格来说，这里比性能优化更重要，尤其是你面业务对口的组，比如你做飞书面钉钉；在美团实习面试字节本地生活等等。因为面试官也做这块，ta会很细粒度的追问一些 其实对实习同学来说 可能有点超纲的问题。（其实面试官们也是这么过来的，他们实习的时候也就看自己手头那点东西....甚至还不如你们。但现在他们坐在桌子里面了，为了考察你，他们很难收住自己的考察面。 人对自己熟悉的东西是不觉得难的，业务对口有优势，更有挑战。）但是对业务不对口的同学来说，业务建模（表设计）是很难聊的。因为面试官也不一定熟悉你做的东西，面试官很难问出有价值的问题。所以面试官也不会很想问。这样你写了业务，效果也不大。反而会让简历充斥很多天书，让人看着就觉得有点烦、没耐心了。（没错，面试官很多都是牛马，他们没兴趣钻研你的简历。如果看你的简历看不懂，可能下意识是觉得你写的不够清楚hhh）这也是为什么性能优化位列第一优先级的原因，这里是后端最重要的事情，而且很有共性，还能引入八股一起考察。所以我强烈建议各位同学 把性能优化方面多准备一下。 业务设计方面，如果要写，千万注意不要堆砌名词，让人难以理解。可以让你的室友review一下，看能不能看懂。总结：想写出好的简历，需要你对自己的工作有一个好的sense。 简历写得好的同学，一般都是对自己做的工作 有清晰认识的同学。 好的简历可以引导面试官 到你提前准备好的领域内。 想要面试顺利，不要给面试官太多自由发挥的空间。什么是好的sense？就是知道简历里最重要的亮点是啥。那什么样的东西可以当做亮点？  业务不对口的情况下，性能优化；业务对口的情况下，性能优化 + 业务建模。最后，祝大家找工作顺利。 即使不顺利，也不要灰心。社招路也很多、很简单。一时不顺心不一定是坏事。如果觉得本文对你有帮助，欢迎点赞；如果自己觉得自己缺乏这种品味，可以联系我。能力范围内我可以帮你看看。 目前刚起步，很便宜，一杯瑞幸就可以改简历，一顿麦当劳套餐就可以语音模拟。（说句题外话，其实还是蛮多同学找我的，让我有点意外.... 只能说卷的不行。而且不找我的同学很多可能也找别人了。 所以不要觉得自己是在和同届的同学pk，他们身后可能有背后灵.....）

本质上，我的消息密度回答不够，以及在linux方面确实我不太会他们这些命令，还需加强，又输了，哎。。。。。。3、用docker和本地进程的方式去启动一个组件（eg:Nginx），有什么区别呢4、docker是怎么实现和宿主机的隔离呢？5、说一下写dockerfile常用的命令吧6、底层常用的Linux命令说一下7、top以后输出的部分有个 0.8cpu这是什么意思8、怎么查看权限9、755是什么权限10、利用vim做替换（相当于idea 的 ctrl+H）11、Linux怎么硬盘挂载（用命令行）例如：插入一个U盘，然后把它的内容挂载到某一个目录下12、linux中怎么描述一个文件的权限呢13、...

1.赛力斯（重庆），性能仿真，总包N，强度无须多言，公积金10%包吃住。车企行业卷，sls有无技术沉淀，重度依赖hw？前景一般。base重庆礼嘉，相对交通发达，靠近市区。2.吉利中央研究院（宁波杭州湾），仿真（偏算法），总包N+2，除此之外宁波人才补贴6w（两年拿满）。公积金8%。车企行业，老牌车企相比1更多技术？。强度据说很卷，但具体未知，和1比未知。另：岗位虽偏传统，但按照算法开了ssp。方向副总感兴趣。杭州湾实在偏僻，本人e人 希望工作之余可以热闹的玩。3.新凯来（深圳），热设计，总包N+4。半导体行业前景好，强度高。救救26秋招仿真人，offer帮选

2025.12.29 10：00某中厂外包，开始前HR还专门提醒如果面试官迟到了可以催，结果不出所料的迟到了将近十分钟。实际面试问的很粗浅的八股，对于这家的管理和实际水平有所怀疑。9：55进的会议等待，10：10正式开始1.自我介绍 实习、工作了解2.项目简单介绍了一下工作（面试官好像是想问项目的，但是好像看不懂？就跳过了，我不太理解为什么没问）3.SpringBoot注解4.设计模式（吟唱过长面试官打断直接进入下一个问题）5.IOC6.依赖注入7.bean实例化8.String底层实现9.数据结构 HashMapJDK1.8之后的是数组加链表加红黑树，我记成只有红黑树了10.Redis场景 作用 AOF RDB SpringBoot集成 常用库沉默 结束。面试整体问的过于简单粗浅，真正面试时间很短。疑似KPI