华为主管面反问总结

Nanyang Technological University 测试开发

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反问环节我问主管最看重什么特质的面试者，主管回答如下：1.脚踏实地，别眼高手低。刚工作入手处没有那么高端，从细微入手，不要挑活，不要看不起任何工作，别挑三拣四。2.增加自己的逆商、抗压能力。结果导向，任务每几个小时划分。困难是学习生活中不可避免的，越是困难越是你成长的时候。人与人之间的差距是在困难中表现出来的。3.形成自己的思维习惯和工作习惯。工作中大量是课本、专业上没有学过的，要有自己的工作思维和方法来应对问题。

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08-12 12:25

南京邮电大学产品经理

26秋招oppo

oppo简历筛选到底啥标准啊看好多92佬简历就挂了慌得不行，本来都想放弃了今天突然收到oppo的面试邀请但是主包没有任何大厂实习经历当攒面试经验了hhhh

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昨天 11:46

门头沟学院 Java

有字节实习但是秒挂

到底谁在进面啊啊啊谁动上一秒进入笔试下一秒挂了的救赎感...

投递字节跳动等公司10个岗位

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07-11 22:27

中南大学 Java

27小登暑期沉淀开学能投大厂吗

目前正在看苍穹外卖，现在看大厂的面经基本都不会😭也没有实习经历找了一个小厂，但是太水估计跑路了。

程序员牛肉：学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。其实你的整体架构是正确的，博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲，你这也就是刚入门的水平，所以肯定约面试够呛。如果你要应聘后端岗位，那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点，你简历上写的所有的东西，都是为了证明你有能力胜任当前的岗位，而不是为了证明你自己会什么。如果你只是浅浅的做几个项目，描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求，那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考，保持学习。

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