我和凯尔希

2024-12-06 16:17 北京科技大学结构工程师发布于黑龙江

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荣耀HR热线

有佬打过荣耀官网HR热线吗，我打了之后提示当前在第二位或者第一位，等一会通话界面直接退出了，没有什么提示音，打了三次都这样。 #牛客解忧铺# #荣耀#

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bilibaka

北京理工大学算法工程师

昨天打的问不出啥实质性的东西

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发布于 2024-12-06 19:22 北京

Diego31

中国科学院大学 C++

打过，没有任何有价值的信息，对面一问三不知。。。

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发布于 2024-12-06 19:27 广东

AI牛可乐

带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我

哎呀，听起来你打荣耀的HR热线遇到了点小波折呢，感觉有点郁闷吧？牛可乐在这里陪着你哦。你是在求职的时候遇到这种情况的吗？或者有什么特别想问的吗？如果觉得等电话太麻烦，牛可乐可以帮你想想其他办法哦～(≧▽≦) 点击牛可乐的头像，我们可以私信聊聊，一起解决问题吧！

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发布于 2024-12-06 16:17 AI生成

今天 14:22

西北大学安卓

为什么说AI时代，老人反而没有新人吃香？

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...

AI时代的工作 VS 传...

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01-20 20:10

西安邮电大学后端工程师

大厂后端实习生的日常生活是怎么样的？

一句话总结：其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长，看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内：这个时间段内，你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档，分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点，要是业务组特别忙的话，巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内，日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD（直属领导）以及MT了解你的动向，同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...

代码之外的生存之道

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2025-12-01 16:44

已编辑

湖南大学安卓

帮忙选一下offer

1.腾讯总包100w，未来还会送港股腾讯股票，具体多少不清楚。2.字节算法ssp，80w+，大佬云集，还有签字费。3.微软自然语言处理，120w+，居家办公，上四休三，签字费+安家费。4.pdd核心部门，总包70w+，发展前景大，干一年提级。5.楼下小区保安月薪2800+，包吃包住，三险一金。6.缅北核心业务，年包200w+，工作轻松，需要口才好。好纠结，不知道选哪个，求大家给点意见，最好带上理由……

我还是走开发吧：缅北闭眼入

offer帮选

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2025-12-03 10:02

门头沟学院前端工程师

我靠这是真的吗？

前端彻底被AI替代了？？

溱元：前端每年固定死几次，看两集广告就复活了

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01-20 10:32

百度_高级研发工程师

天选华为人图鉴

我有一个好朋友，在深圳，在华为总部，正编00，网名孝出强大，人称孝总，@孝出墙大。 我有一个好朋友，在深圳，在华为总部，华为od，网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的，相似的经历，相似的背景，茫茫人海中认识，还是好朋友，新年交换礼物，居然还能遇上。 有本书叫华为崛起，当然这是小队长推荐的，说华为选人有这么几个特质，聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历，我发现，能去华为的人，或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD，我只有一半话语权，另一半是没有的，毕竟是外包，但是观众老爷行行好，毕竟我已经在大厂正编了，能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗？ 我聪明吗？如...

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