帮忙选暑期实习offer

笔试时间：9.21一面时间：10.24时间跨度很大，不知道为什么突然被捞了一下（然后被立刻放生）面试平台是牛客，本来以为会有手写代码环节结果没有，白紧张了，可能这就是kpi吧面试问题：上来先让做英文自我介绍，没准备，懵了。感觉我临场表现很差es6特性，答的时候漏了箭头函数，于是后面就被问箭头函数用过react的哪些hook如何减少首屏渲染的时间typescript的type和interfaceJS的defer和asyncPromise, async, awaitflex grid布局 包含哪些属性 作用反问环节，问面试官我接下来应该注重哪些方面的学习，被推荐了JS红宝书【】总共二十多分钟结束，...

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

面试时间是在晚上，说实话面之前有点困，不习惯这么晚面试，之前一般都在下午。 面试没问实习内容，感觉一面就是考察基础知识，这时候八股的重要性显现出来了，问的cpp和数据库有关八股，最后问了一些开放性问题：你遇到的最大挑战是什么？你最大的优缺点？类似HR面内容的东西。 有意思的一点在于面试官在问问题的时候有些机械化，听起来好像是承接了上文的内容，实际上我上文根本没提过有关的，比如说，先问你MySQL存储索引的数据结构，我答B+树，他下一个问题想问红黑树的知识，下一个问题就直接说:你刚才提到了红黑树，那么我问你。我在想：我啥时候说红黑树了，当时就绷不住了，一边面一边笑 总结:有点意思