通过率按50%算，五场面试通过率就是250%，这么看通过率是有保障的理论可行，实践开始!加油，我是铁人，只要面不死，就往死里面

京东暑期前端面经，摘自优秀牛友一面，拷打项目后面基本都是一些常规八股http状态码强缓存协商缓存cookie和storage后面有一个口述编程题，一个数组，其他元素出现2次，唯独一个元素出现三次，找出这个元素二面vue的依赖收集和更新的原理filter怎么用，vue3为什么弃用跨域相关xss攻击，如何避免css盒模型如何实现响应式node为什么运行快vue如何动态引入组件css如何优化性能京东2026 校招正式启动✅ 招聘对象：国内外26届及之后毕业的本硕博同学✅ 薪资福利：超给力薪资+餐补+房补+京东专属优惠券！🔥 热门岗位✅ 算法/软开等技术方向n+岗位，采销四位数hc岗位等你来投递！ ...

我的第一次给京东了，  去年11 ，12 月的时候 京东的测开部门应该是非常缺人，不管是线上还是线下（来我们学校宣讲）qq 群里宣讲， 线上主动联系。  总之， 主包也收到了 京东的联系。当时 是一天下午 一个电话直接打过来的（电话面），一个温柔的小哥哥。 先让我做自我介绍， 然后讲项目，问了一些场景，sql 题 等等。当时 主包实力太差了，也不是很想去测开部门（被网上洗脑的），表现的可谓是一塌糊涂哈哈哈哈哈，印象比较深的是 问了我一个 如果发现一个严重的线上问题，应该怎么处理， 我当时脑子一抽 说 把项目架构换了 哈哈哈哈。面试官小哥哥很nice， 即使当时我表现的很差，也没有拷打，最后还给我一些建议。 关于职业发展上尽早确定方向，还有就是现在互联网的红利期已经过了，是否真的想清楚为什么要来互联网，这些思考很值得让人回味。  总的来说，虽然我表现很差最后也挂了，但是还是一次不错的大厂体验。

京东笔试提前批的性格测试真是有够长的，还好不会卡笔试，已约一面