java实习经历包装

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

从大二开始就断断续续得学java，学到现在研二了，然后前段时间找java实习，最终被调剂到了C#开发，主管让我自己去学一周的基础语法之后再让我干。现在也快实习完了，我的简历该怎么写，是继续沿用之前java的简历，然后实习经历写上C的简历？要是重写一份的话，C#除了实习经历就没啥能够写的了，该怎么办而且我现在也不确定后续想找的工作是java还是C#了，感觉哪个都行。。。#

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

目前在一家小公司实习，这里的业务其实就是基于若依项目进行二次开发的mes系统，没有什么含金量，文档也不齐全，打算偷学点东西就跑了，请问大家在小厂实习的时候有什么个人成长的经验吗，以及当下的情况如何破局