0offer 绝望😞

1. 技能清单：别只写 AI 名字，写“能力场景”不要干巴巴地写：熟练使用 Claude、Cursor。试试这样写：AI 辅助工程： 熟练运用 Cursor (Agent Mode) 与 Claude Code 进行全栈项目迭代，具备高效的 Prompt Engineering 能力，能通过 AI 快速完成复杂逻辑重构与接口联调。智能研发流程： 擅长利用大模型进行代码分析、Bug 溯源及算法优化（如在 C++ 竞赛练习中辅助分析时空复杂度）。2. 项目经历：用“STAR 法则”量化 AI 的贡献AI 不应该是你的项目内容，而应该是你交付速度和交付质量的倍增器。案例（以你的 XHS 社区项目为例）：【问题/背景】：需要在短时间内完成基于 SpringBoot 3 和 Vue 3 的社区项目开发。【方案/行动】：利用 AI Agent 进行全自动代码生成与目录结构设计，并通过 Prompt 优化解决了跨域处理、Token 校验等前后端联调痛点。【结果/量化】：开发周期缩短 40%，在 AI 辅助下独立完成了包含校园知识库、博客模块在内的全栈功能，代码一次性通过率显著提升。3. 算法竞赛：AI 是你的“高级教练”如果你在练习 CCPC 或力扣题时用了 AI，可以换个说法体现你的“学习能力”：深度学习闭环： 在算法训练中，利用 AI 对复杂动态规划（DP）和图论问题进行多维度解析（解法对比、边界测试用例生成），总结出一套“AI 辅助纠错-原理拆解-手写实现”的快速进步方法论。

1.算法题，判断数组左右大小2.笔试完大概等了20多分钟吧，跳到HR和技术面试间3.英文自我介绍，只有一分钟，背了一半说好了4.英文问题(跟我看的面经完全不一样，我准备的是why want to join hsbc这种，没想到他问我汇丰曾经做了什么或文化导致我想要成为我们的一员)听了只能记得上半句，下半句忘了，让重复又忘上半句hhhhh，我是纯哑巴英语。5.HR说英语不太行，只过了4级，6级417.。。。。。但是说优点是敢说敢表达6.问一些价值观的问题7.技术官：String，Stringbuilder，StringBuffer，你用了StringBuilder，有没有更简单的？答char8....

HR 面和技术面的区别就在于技术问题不是很多，主要是从过往经历了解个人。首先也会有个自我介绍，自己的个人信息还有教育背景以及过往实习经历。后面就是 HR 针对这些进行提问，比如对某段实习经历或者某段竞赛经历很感兴趣就会深挖。然后就是匹配度的问题了，比如问你是哪里人，如果离 base 地比较远，HR 会问能不能接受这个 base 地。还有就是工作强度，HR 说明一下工作强度，也是看能不能接受，以及涉及到出差和驻场这些，都需要强调。后面就是刺激的谈薪资环节了，最后还会留一个反问环节，看似轻松，其实也是考察的一部分。除了这些核心环节，HR 还会挖一些隐性的适配性问题，这些问题看似闲聊，实则是在判断你能不能长期待下去。比如会问 “你实习期间遇到的最大挑战是什么？怎么解决的？”，这是在看你的抗压能力和解决问题的思路；问 “你和同事或者导师有过意见分歧吗？怎么处理的？”，则是考察你的团队协作和沟通能力。还有一个高频问题是 “你为什么选择我们公司？”，这个问题千万别泛泛而谈说 “公司名气大、平台好”，HR 听多了会觉得你没做功课。最好结合岗位和公司业务来说，比如 “我了解到贵公司在智能驾驶领域的技术布局很前沿，而我实习时刚好做过车载系统相关的开发，很想在这个方向继续深耕”，这样会显得你针对性很强。对于应届生来说，HR 还会关注稳定性和职业规划。比如问 “你未来 3-5 年的职业目标是什么？”，不用讲得太宏大，别说 “想当技术总监”，可以说 “希望先把 Java 后端的技术栈打扎实，熟练掌握分布式架构，之后能独立负责一个核心模块的开发”，踏实的回答更讨喜。还有的 HR 会直接问 “你手里有其他 offer 吗？”，这个问题可以如实说，但要强调 “更倾向于贵公司，因为岗位和我的职业规划更匹配”。最后那个反问环节一定要重视，这是你展现主动性和诚意的机会。别问 “公司加班多吗？”“薪资涨幅多少？” 这种太功利的问题，也别啥都不问显得没兴趣。可以问 “这个岗位的团队目前在推进什么项目？新人入职后会有哪些培训和带教机制？”“公司对这个岗位的核心考核指标是什么？”，这些问题能体现你对岗位的重视和对未来工作的规划。说到底，HR 面的核心就是 “双向匹配”—— 公司判断你适不适合，你也判断公司适不适合你。技术面决定你能不能进，HR 面决定你能不能留下来，两者都不能掉以轻心。

1.why hsbc2.what is ur hobby3.how do u walk out of ur comfort zone还有一些不记得了，反正英语说得一坨技术面：1.写了一道列表左右比大小的算法题2.vibe coding要怎么做