成都是找不到前端了吗

一、项目 1、Redis 全局唯一 ID，为什么生成这个 ID，这个 ID 的含义是什么（疯狂追问），这个 ID 有什么用（拷打追问：1、为什么不直接再 MySQL 中用自增 ID（因为我在 redis 中用的自增 ID 来唯一标识）） 2、你是如何解决 Redis 解决超卖的思路（Lua 脚本 + 预扣库存（消息队列）+ 乐观锁（乐观锁我回答可以用库存扣减大于 0、还可以用一个字段来标识这行数据来判断是否有并发同时扣减问题，然后就一直追问这个字段是什么）） 3、Redis 消息发送失败的处理方式 4、推送/拉取模式，为什么选择推模式（拷打，先说的用户少所以用推，追问粉丝量大怎么办，我说推拉结...

差点把线上搞崩那次，到现在想起来手心还会出汗。实习第六周，我改了一个配置参数。自测过了，跑了几个case没问题，心想这么小的改动走什么灰度啊，直接上呗。提交MR的时候mentor拦住了我，说走灰度。我当时内心是翻白眼的——至于吗？灰度放了1%的量，五分钟之后监控开始报警。我改的那个阈值，影响了下游一个缓存服务的淘汰策略。我看着监控面板上那条飞起来的红线，感觉自己的血也凉了。mentor倒是很淡定，一键回滚，然后跟我说：这个接口日调用量几千万。如果刚才全量上了，你今天就可以体验什么叫P0事故复盘了。那一刻我是真的怕了。不是怕被骂，是怕影响真实的用户。之前在小厂实习，出了bug重启一下就好了，DAU才几千，没人在意。但大厂不一样，你敲的每一行代码背后都是真实的人在用。从那以后我再也没有跳过任何一个流程。你说大厂的流程烦不烦？烦。但被流程保护过一次之后，你会真心感激这份烦。感谢我师，就我🐶命

要了简历逗逗我吗，😭，是不是简历是一坨，请教一下佬，不玻璃心

春招彻底结束了，最终只拿到了一个杭州中小厂的offer，薪资比同届的同学低了快一半。回头看这三个月，全是拍大腿的后悔瞬间，无数个深夜都在想：如果春招能重来，我绝对不会这么走。先交代下背景：双非本科，一段小厂Java后端实习，秋招拿了个外包的保底offer，就直接躺平了。总觉得春招还有机会，金三银四随便面面就能拿到更好的，结果现实狠狠给了我一巴掌。春招三个月，投了200多份简历，只拿到了12个面试邀约，挂了11场，最后只拿到了一个不情不愿的offer。今天把我所有踩过的坑、后悔到想重来的事全写出来，给正在求职的、还有下一届的牛友们提个醒，别像我一样，把一手好牌打得稀烂。如果春招能重来，我绝不会做...