【秋招】OPPO 算法(智能创作) 二面

1. “团队现在的前端技术栈是啥？有没有在往新方向迁移？”👉 看技术氛围，也判断我进来是写Vue还是修祖传jQuery。2. “我这个岗位进来后，主要对接谁？产品？后端？还是独立负责模块？”👉 搞清工作流，也能看出职责清不清。3. “最近项目里，前端遇到的最大挑战是啥？”👉 一听真实业务痛点，二看团队怎么解决问题。4. “您觉得什么样的人，在这个岗位上容易做得好？”👉 boss心里有画像，答完你就知道该怎么靠过去 🎯✨ 小技巧：别问“加班多吗”“有没有团建”——换成：“团队怎么平衡开发节奏和交付压力？”显得走心，还能套出真实情况反问不是走过场，是你选公司的开始。

感觉面试不通过，不好意思让面试官介绍部门或者技术栈什么的。总是叫面试官给个建议就完事了

1h 0. 面试官介绍部门，问你是准备走校招还是走实习转正，说实习转正流程会短，我说不接受实习转正，走校招1. 自我介绍2. 你说的指标平台，它能确保指标口径一致嘛？ （这里陷入了自证陷阱，完全没想到要进一步思考，需拆分到原子指标的八股上）3. 数仓建模的理念说一下4. 你提到了Flink，你在Flink使用中经常用到的算子有哪些？5. Flink窗口计算了解嘛？6. Flink的数据流延迟怎么解决？7. 你也说你了解Spark，Spark执行一条语句的过程讲一下？8. 数据倾斜的现象以及优化的方法？9. 给你一个具体的场景，count(distinct)你在工作中会怎么优化？10. 你的职业规划11. 能抗压嘛？12. 手撕：数据流 做法是lag函数+分组，很简单反问：1. 优化点2. 喜欢什么样的人3. 强度一面完立刻通知通过，约二面

1.团队目前主要的基础挑战是什么2.前段和后端的协作方式3.业务方向未来一年规划4.对于新人的培养机制还有什么问题欢迎大家在评论区补充🫰