发两方协议了,协议里写明两方违约金是6000元,听别人说两方没有法律效力,网上有些也说有法律效力,今年找工作挺难的,给的待遇也还不错,就是城市有点不合意,现在有点纠结,想请教一下,两方到底有没有法律效力呢?
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去年签了小米的两方,也写了违约金,后来违约的时候根本就没说钱的事,直接给我解除了😂
不签三方还要交违约金???
为什么没提甲方违约交违约金的条款
这合同上面怎么没约定甲方违约的赔偿金,应该算无效的吧
三方肯定有用,两方需要具体看合同,有些两方合同也需要赔偿,但是大部分两方是无所谓的
签了吧,不差这些。
签字了就要付法律责任,看公司对这几千块钱重不重视了🤣
一般都是甲乙双方任何一方违约都要付违约金吧,你这个两方为啥只约束你
没有对对方的约束,这种条约应该是不太合法的
签了再说,找你要违约金不搭理,大部分公司不会去追究的
签了,不差这些。
最好别鸽了不给钱,万一真打官司,签了这个你应该是打不赢的,可能还会背上污点啥的,没必要。
看公司的 有些公司就会计较 不过大厂基本不会管
主要看公司想不想追究你,大厂一般不会不会,人不在乎这点,并且传出去也不好听,国企大概率会找你要
嗯,两方不说薪资范围,结构吗?那它给一个很低的咋办。。。口头的又不能信。现在经济不景气,会不会有公司借此收益点钱。。。
同学要不要试试荣耀。
内推码:ogqtqs
直达网址: https://career.hihonor.com/SU5ff5e1f99b0d78e6f4292d4e/mc/position/campus?acotycoCode=ogqtqs
违约两方可以不用给违约金,但是态度一定要好,把违约的理由尽量编的身不由己一点,语气尽量真诚
我觉得为了避免之后的掰扯,如果违约了应该主动付钱
有p法律效益,不给他他还能起诉你不成
不用交,不合法,当做hr的kpi只能骗骗应届生。社招压根没有这玩意。
签,两方而已,真找你要,有本事让他告法院吧
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