力源海纳 电源软件工程师 技术一面
个人bg:四非硕士,有一段实习经历
时间线:
9.28 线下双选会投递
10.18 简历初筛通过
10.19 笔试
(c语言+mcu+自动控制理论+代码设计缺陷分析)
10.24 技术面
10.29 电话通知OC
11.1 谈薪
面经:主要是针对简历提问
1,modbus协议介绍一下,用到的主站还是从站,以及常用指令。
2,1k xmodem协议用到的上位机,升级文件格式
3,从bootloader跳转到app的过程
4,GPS 用到的芯片,GPS周期性上下电控制功耗的过程,GPS电源唤醒的时间。
5,linux结合makefile搭建项目工程环境的过程,以及在项目中主要负责哪些工作。
6,项目上操作系统和裸机开发的优缺点。
反问,工作地点和业务,面试建议
这家公司面试体验不错,技术面是五个面试官+1个hr,氛围还是比较轻松,像是在聊天,不过公司是单休,开的还可以,最后有更好的选择了。 #通信硬件人笔面经互助#
时间线:
9.28 线下双选会投递
10.18 简历初筛通过
10.19 笔试
(c语言+mcu+自动控制理论+代码设计缺陷分析)
10.24 技术面
10.29 电话通知OC
11.1 谈薪
面经:主要是针对简历提问
1,modbus协议介绍一下,用到的主站还是从站,以及常用指令。
2,1k xmodem协议用到的上位机,升级文件格式
3,从bootloader跳转到app的过程
4,GPS 用到的芯片,GPS周期性上下电控制功耗的过程,GPS电源唤醒的时间。
5,linux结合makefile搭建项目工程环境的过程,以及在项目中主要负责哪些工作。
6,项目上操作系统和裸机开发的优缺点。
反问,工作地点和业务,面试建议
这家公司面试体验不错,技术面是五个面试官+1个hr,氛围还是比较轻松,像是在聊天,不过公司是单休,开的还可以,最后有更好的选择了。 #通信硬件人笔面经互助#
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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