10.12 东软综合管培一面凉经

1. 形式:群面
2. 人数:5位面试者+2位面试官
3. 流程:自我介绍+5miin读材料+35min讨论+5min演讲答疑

材料内容
救援任务,8个人被困,有职业/年龄/性别等,只能酒四个人,出救援方案

面试体验:
1. 时间很宽裕,甚至有一大段时间不知道要做什么;
2. 因为人少、方案简单、时间多,所以整体表现很和谐,不怎么有人抢话,遇到抢话的情况大家也特别谦让,整体氛围很好;
3. 大家注意网络,中间有两个妹子都卡了两次,后面一个妹子直接关视频了。

关于自己的复盘:
1. 我的观点和大家都不一样,被大家集体否认以后我就不太说话了,因为不认同她们说的所以不想发言。其实挺不对的,即使被否决了也应该积极思考。
2. 中间有些我觉得大家说得不合理的地方,我没有指出来,因为丧失积极性了,最后快结束的时候表达了一个反对意见,被大家采纳了,感觉有不对劲还是要说出来别憋着。
3. 最后选pre的人选时我没有毛遂自荐,5人中有3人都毛遂自荐了,出于我本身不认可这个方案的考量,所以没站出来,这点倒不觉得自己不对。
4. 最后HR问了两个问题,一个是方案相关,另一个是觉得团队中最优秀的是谁,两位同学都说了我们的leader最优秀,然后HR一直等其他人继续发言,结果我们剩下三个都不想说,就有点尴尬。感觉下次如果是这样我也应该站出来说几句,毕竟人家表现得确实很好。
5. 要一开始就掌握主动权,当leader的妹子先做了自我介绍,就提议按自我介绍顺序发言,我的自我介绍顺序比较靠后,后发言肯定是没有前面的人占优势的。

碎碎念
说实话现在自己对于群面已经由半放弃状态升级为2/3放弃状态,特别不喜欢在这样的情况下去思考和发言,心里已经产生抵触情绪了。平心而论自己平时团队合作方面是没有什么问题的,所以就不过分纠结自己群面不行的事了,不然真的很焦虑然后让自己产生自我怀疑。就随缘吧(今晚还有一个群面,骂骂咧咧.jpg
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