在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

26双非秋招至今0面甚至实习面都没有😭是简历出了问题还是说双非真的连一点残渣剩饭都已经吃不到了嘛

同部门的同学上午十点半都收到意向了，我死活没收到，还好没离职，Dc轰炸hr。hr又发了三遍还是死活没收到。感觉是qq邮箱把我offer吞了，正在和hr battle ，ld把纸质的给我发过来了（还是提醒一下秋招的同学，不知道是不是qq邮箱的问题，竟然会吞邮件，平时还是多注意一下吧）