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乔木流年
03-22 04:25
University of Florida 图像识别
发布于美国
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合肥大智慧应届offer
80%试用期工资
1/1
学历
| |
公司
合肥大智慧
岗位
大模型岗
地点
合肥
备注
-
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「合肥大智慧」
薪资查询
拿到了大模型岗的offer,但是六个月试用以及80%试用期工资,看很多人说这种条件就基本会试用裁掉,很慌,想来问问大家
#试用期裁员#
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jks_
门头沟学院 Java
佬,最后去了吗
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发布于 06-13 00:40
山西
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 17:57
西安电子科技大学 Java
面试官:你给我讲讲async/await
面试官:你给我讲讲async/await我:嘿嘿,还好我看了八股文,自信发言:async/await我熟,不就是让异步代码看起来像同步代码嘛面试官:不错,async/await是怎么让异步代码像同步代码的?我:不知道哇,反正效果就这个效果,怎么做到的?面试官:入职了我再给你讲讲,先回去等HR通知你,对了,这个简历你带回去一、先看生活中的异步场景 🍴餐厅点餐场景类比:点单(发起请求) → 2. 厨师做菜(异步处理)玩手机(主线程干别的) → 4. 上菜通知(回调通知)async/await 的 “同步假象”: 就像盯着厨房等菜上桌,代码顺序和逻辑顺序一致,但实际仍为异步处理。二、从回调函数到 ...
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06-10 20:23
北京体育大学 测试工程师
关于快手内推制度的小提示
兄弟们一定不要乱填内推码,我突然发现他这个内推码的期限是180天,你180天里边只能填一个人的内推码,并且他会直接推送到相关部门的HR那里进行优先的筛选,如果说你填的内推码是一个小的部门,那么他很有可能很多天都不筛,或者说早就招到人了,完全就没有新的机会了。所以说你可以填主站商业化之类的这种大的业务组,或者说你干脆直接就不填,这样的话会有更多的机会,并且如果说人才的稀缺程度相对来说比较高的话,推进是会比填内推码更快一点。所以说我们可以通过不填内推码,追求投递次数而增加成功率,而无需去一直填一个人的内推码,这样反而会流程更慢,机会更少,这是我的亲身经历,告诉大家。
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06-20 14:16
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26届秋招已经开始了?
大家开始投了吗?什么时候投最好啊
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已编辑
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06-06 16:07
门头沟学院 Java
快手客服系统
春招了拿了这个部门的offer,有兄弟同部门吗,可以私信认识交流下4月18一面4月25二面5月9日三面5月12日hr面5月13日OC
快手开奖130人在聊
我的OC时间线
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六个月有点长
接好运
世另我
80%工资合理吗
mark试用期条款
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