税前和税后

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...

目前两段数分经历，但都挂靠在业务部门sql,python熟练，学过java（只是学过的水平）背景商科建议数分深入下去，还是探索探索数开呢😢

好奇因为有好多网上说要实习的公司，有的人需要有的人不需要，请问如果某大厂需要我提前实习，这是在劝退我吗

双非的面试简直少之又少，ssob 500➕投递，连小厂都0面试，官网所有听说过名字的公司都投了，少部分给笔试，然后几乎都鸟无音讯第一场，京东，面了16分钟，秒挂，纯粹学历厂，也不知道为啥给我面试机会第二个，字节，运气还好，四面都让我过了，意向了第三个，去哪儿网，也是神了，一面10分钟，二面问些搞笑问题给我挂了第四个，美团，后端简历挂完，让我面前端，然后面试官明显不会后端，也不知道问啥，也是挂第五个，虾皮，一面过了，明天二面，估计也是秋招最后一场了认真对待面试的其实就只有字节和虾皮，其他面试官跟走流程kpi一样