文化氛围：外企一般都有更加开放和多元的文化氛围，这对于刚毕业的我来说，能提供更广阔的视野和更多学习的机会。 工作环境：外企的工作环境通常更加舒适，有更多的空间和自由度发挥个人才能。而且，外企真的很人性化朝九晚六➕弹性打卡（睡不醒人狂喜）。此外，还能带宠物上班啊啊啊福利待遇：令我惊喜的是，这家外企还为应届生提供住宿、还有各种员工福利，对于刚毕业的我来说真的非常友好。👉 事实证明，我的选择并没有错。加入这家外企后，我感到非常满意。同事们都十分友好，还有可爱的宠物可以撸（爱宠人士狂喜！😍），工作氛围轻松愉快。每天都有新的挑战和学习的机会，让我感到非常充实和满足。所以呀，大家在找工作的时候，真的不...

是谁通过面试结果不去，我恨你们

感觉小米应该不怎么卡学历了，身边认识不少双非也都拿到了offer，但是薪资就是开的很性价比了

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。