高新兴科技集团股份有限公司怎么样

有人冒充职位发个人信息

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实习的价值从来不在于公司的规模，而在于你在这段经历中投入了什么、主动获取了什么、以及最终沉淀下了什么。小厂实习可能不规范，但提供了独特且高价值的锻炼环境——更大的责任、更广的接触面、更直接的反馈、更紧密的关系。只要带着积极主动、学习成长的心态，像海绵一样吸收，勇于承担责任，并努力创造可见的价值，这段“小厂”经历也是你能力培养的基地。真正的成长往往发生在舒适区的边缘，而小厂正是那个让你不断试探自己能力边界的地方。因此，“小厂”实习也是很有用的。

江西电信2025春招赣州市已出结果一面2-3分钟自我介绍（好像是三分钟，忘了）第一个问题，你简历这个项目介绍一下（通信类的，UWB）第二个问题，看你简历上有写就业方向是机器学习（从业方向），介绍一个做的相关项目自我介绍和两个问题回答的很好（室友认可），然后就没了，当时以为凉了二面（面试前几天电话私我，让我添加邮件的人事负责人联系方式）要求简短的自我介绍（脑子卡壳，后半段磕磕巴巴，大家注意休息）（无线网络优化岗位问题）第一个问题网络优化的几个关键（答得通信物理层相关，寄）追问请介绍了解的网络相关的，答光纤（只说了两句生活里的光纤线路怎么架设，寄）追问搞过前端后端没，答搞过小程序，本科做的阿巴阿巴（疯狂道歉，记不清了）追问用的框架，编程语言，答Python（阿巴阿巴，事后被室友吐槽，哪有Python写的）（专业问题都没答出来）面试官换成其他问题个人成绩（好非常好，三年动态变化10%20%5%，加上二、三、一等奖学金）家庭情况（简单说说家人性格、工作地方和工作类型）生源地调剂（好，就要回家，服从公司安排）薪资待遇（平台大于薪资待遇，大型公司都有固定的薪资待遇，服从公司安排）问完询问我有没有问题，反问假如有幸入职，实习期时间多久 回答（应该没了）面试完第二天下午私信我资格审查周六周日放假周一发邀约，已签（兵贵神速，非常感谢）周二省内统一发的心理测评个人感觉我的面试经历毫无参考价值，估计是看生源地是否有岗位 其次是学历 学业成绩 考试成绩 面试成绩（可能）面试重点：自我介绍（一分钟、两分钟）熟悉自己简历和相关项目熟悉岗位基本原理了解公司自信大方谦逊（进面都是人才，不必自卑，但也要尊重公司，双向选择）正装整理信息，找学校辅导员了解去年就业落实情况（非常重要）（以上是网络整理资料，如有雷同，实属巧合）