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十一1011
2022-01-31 08:46
ZOOM_软件开发
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2022-01-31
在牛客打卡362天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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01-19 10:42
长沙理工大学 高等教育
有些公司要问其他福利
房补和餐补问题?这部分是算在薪资里的吗?还是额外发的? b.是否有宿舍, 公司住宿可以住多少年? 五险一金 1. 五险一金的比例和基数? 2. 公司和个人的比例各是多少? 3. 这个基数是最高的吗? 4.是否有企业年金和补充医疗保险?调薪与晋升机制 1. 多久会有一次调薪? 2. 晋升机制?晋升是通过什么方式晋升?多久会有一次晋升机会?是否有证书补贴或者专业序列,是否要下一线才能晋升
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2025-12-09 15:55
湖南大学 安卓
互联网算法薪酬杀疯了
非人才计划都能上80w+,今年互联网大厂为了抢人才真的是杀疯了,壕无人性,太土豪了,小红书更是遥遥领先……算法真的是年年攀升啊,看的都想跳槽了小红书:50k*16+期权,57k*16+签字费京东:42k*20,46k*20字节:42k*15+签字费腾讯:42k*15+签字费+股票小红书今年是真的炸裂,非人才计划都能给到这么多,字节,腾讯,美团他们都有各自的人才计划,基本上都是破百万的岗位,目前看到最高的就是字节给北邮开了228w的年薪,非常夸张,可见大厂对于人才资源倾斜真的很离谱!
码客明:
小红书要冲上市了,不能有差错,狠狠的砸钱
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01-14 18:10
门头沟学院 前端工程师
组长展示神力。
族长着急下班,三分钟把我半小时的活给干完了。什么时候能像族长一样牛呢~~
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01-20 21:46
已编辑
南方科技大学 后端工程师
腾讯后端日常实习二面(已OC)+一点随笔
又又又又又遇到了一个无敌好的面试老师,全程微笑,氛围和谐,我要咏鹅了,鹅鹅鹅,面完秒过到hr面问题也不是很难,甚至连手撕也没有,只有半小时,最后还聊了十分钟篮球。。。面完反问说组内氛围好,领域前排什么的,问了流程说是2+11你认为后端开发的核心技术点是什么?2各种中间件怎么使用,都有什么用3mysql和redis的使用场景4 agent项目自纠错(Plan-Verify-Replan)架构效果如何评估?5分析结果的评测你是如何做的?6用了哪些大模型?7流式处理怎么做的?回答了sse8说一下sse的细节,基于什么协议做的?http9代码题口述:非递归遍历二叉树(前序)秒了10tcp和udp差异1...
查看17道真题和解析
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