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辛苦的耕耘者
2020-05-18 00:44
云南大学
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2020-05-18
在牛客打卡216天,今天也很努力鸭!
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西安邮电大学 后端工程师
双非进入大厂,我来告诉你如何选择简历项目!
一句话总结:后端简历项目的选择,其实从我个人经验来看就两个方向:要么你选择的项目足够新奇,面试官看了超极感兴趣。要么你选择的项目足够扎实,八股技术涉及的多,适合当八股触发器。而对于这两个方向的偏好,我个人建议:非92的往新奇方向走,要出奇制胜。92的往扎实方向走,稳扎稳打。或者可以均衡一点,两个项目中一个新奇的,一个扎实的。如何选择新奇方向?在这里我都只推荐一个地方:Github。在Github上找高Star的项目,拉下来代码之后用AI读懂,搞出来几条产出说是自己做的。不推荐你们去哔哩哔哩找,最大的原因是:不是你没听过的项目就叫新奇项目。但是如果一个项目在Github上获得了海量的Star,那...
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12-08 19:24
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12-13 12:09
苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
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