自我介绍发表的 EI 会议文章主题是什么？安卓 Handler 消息机制的跨进程实现原理是什么？Activity、Fragment、Service 的生命周期分别是什么？安卓系统如何判断 APP 是前台还是后台？onRestart 方法在什么情况下会被调用？安卓 View 的绘制流程是什么？安卓事件分发机制的流程是什么？如何自定义一个圆形 View？需要重写哪些方法？如何实现自定义 View 只接收单击事件，不接收双击事件？HTTP 和 HTTPS 的默认端口分别是什么？HTTPS 的 “S” 代表什么？HTTPS 的加密流程是什么？如何保证公钥和私钥不被伪造？什么是虚拟内存？内存分段和分页的...

润色了一下，这个简历还有救吗，春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼，感觉运气>>实力

年前一面通过，后面问是否考虑外包岗位，撤回的消息说的是“没办法，学历是硬性指标”，难绷那你面我干啥呢，浪费双方时间，你早说是外包岗我还接你面试干啥😂

1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...