华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

最破防的一集

迪子拜拜啦！秋招时的第一个offer，面完迪子一周内就发offer了，真的很感谢迪子把我捞了起来！但是综合考虑后，还是说再见了。希望迪子以后越来越好吧！ #比亚迪#

本文首发自「林行学长」.了解校招、分享校招知识的学长来了！金三银四的末期了，很多互联网企业也进入了校招收尾阶段。然而，有的 24 届同学却不得不在这样的情况下紧急转战春招：24 届被企业毁约。相信大家都看到了特斯拉毁约 24 届应届生的消息：被毁约的 24 届同学除了叹气，别无他选。根据消息，对于被毁约的应届生，特斯拉将会给出一个月底薪的赔偿。应届生的等待时间和拒了其他 Offer 选择后的成本，一个底薪怕是远远不够的……要知道，就目前的时间节点而而言，很多公司的春招都已接近尾声了。金三银四都差不多过完了，虽说还是应届生身份，但马上就要毕业了，这个时间点工作确实不好找了。但是，被毁约还是得接着...