德州仪器笔试

本人菜🥕 第一题AC 第二题忘了bfs咋写了30% 第三题随便搞搞10% 第四题没做投的安全技术不知道卡不卡

背景：对体系结构/底软都有兴趣 写过多种NPU算子 但是没写过核心的 gemm/attn，用过一点 vllm关于选方向的思考：写算子感觉以后肯定是不行了，算子其实也是开发工作，搜索空间比较小主要过程也是在试错不同写法，llm 肯定能做的比人好；ai时代感觉发现问题定义问题才是人的价值，所以想去能看到更大scope的地方，所以这个基模infra / 软硬件协同设计都挺喜欢的疑惑是- [ ] 字节对ai芯片投入到底怎么样，相比去紫霄/平头哥/昆仑芯or其他独立算力卡厂？而且这个岗位叫做硅前性能验证，在boss上真的搜不到相关的岗位啊🤔 以后去做架构师？- [ ] 文心做的到底行不行啊 在厂内优先级还高吗 学的到东西吗 出来认可度怎么样，基模训练 infra 真的很有💰吗

bg双非，没有实习，项目是一些比赛改进过来的，想进硬件开发或者嵌入式，但是投了快2星期没有面试，全是笔试/卡着简历审核有没有路过的大佬，指导指导简历怎么修改吗？

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏