26春招 大模型算法 拉完了！！

如题，下周一面这个岗，有没有大佬分享下面试经验，会出什么算法题呀

bg：24届软件开发，翼支付工作近2年。 看到这个话题，也来分享一下我的翼支付的真实体验。  关于薪资：比肩大厂，但时薪更高 薪资结构：基本工资+年度奖金+福利包。 我去年拿了连续三个季度A+年度A，奖金多了好几个月。季度绩效是额外算钱的，这点真的很香。 最实在的：应届生宿舍前两年半价！刚毕业不用被房东压榨，省下的钱够买好几台顶配Mac。 关于加班：有，但绝不让你们“自愿” 我在支付中台，负责过外部资产系统，现在独立负责总账系统。日常： 6点多下班，打卡不严格，来晚了晚点走就行项目期： 赶进度时会忙，但加班有餐补、能调休、打车报销底线： 绝不强制“自愿加班”，活干完就撤，没人盯着你刷工时 关于...

1.ip地某厂大，行业龙头，还算核心的业务算法岗，年包2n，补贴每月1k多，公积金全额12%。工作强度995双休。感觉强度尚可，主要担心的是有强制绩效分布，可能背指标然后被裁。选这个的话之后可能得保持持续学习（但可能还是会掉队）优点：钱多、离家近、平台大缺点：不稳定、季度年度考核背指标，做业务算法容易被大模型取代2.非省会城市移动，区县公司项目经理岗，年包n左右，到手可能比较少，几千的样子，其他福利拉满。但是工作强度应该也比较高，两者半斤八两。可能调岗去做客户经理（这个感觉有点接受不了）优点：央企稳定，年总包凑合，可以干一辈子不用担心被裁员缺点： 校入职岗位不定，可能去卖卡，客户经理卖不到指标每个月就基础工资三四千工作地点都离家不远，个人比较倾向能躺平的工作，但是性格内向不太适合和客户接触的，项目经理见客户写方案写标书还能接受，做销售是完全不行，应该怎么选

投了一个多月实习了，0回复，到底怎么找实习啊