避雷腾讯CDG
timeline:
4.9 一面,秒过
4.14 二面,1h后过
4.15 hr面,我说我现在有一个offer这周ddl,hr说本周会给我结果
4.16 转录用评估
4.17晚,hr加微信,说面试通过,欢迎加入,我以为这周就会发offer,于是拒了另一个offer
4.23 4.27 催了两次,都说五一前反馈结果
4.30 录用评估挂
避雷:
·hr面时明确和我表示,周末前会给我结果,但直到我另一个offer过期,也没有给我结果
·加我的hr先告诉我通过面试,欢迎加入,让我认为拿到了口头offer,于是拒绝了其他offer和面试,但之后一直拖着不发
·网上浏览时,发现还有几位和我相同经历的同学(同base,同部门,同录用评估,同拖两周以上),感受到了cdg的海王
经验教训&感受:
1. 只有offer到手才稳,只要没有书面offer就当做没有通过
2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer,并且保底offer过期前其他offer没有到手,那就选保底
3. offer没到手前,不要拒绝别的面试(我拒了很多面试,导致流程结束,现在几乎没有面试机会了)
4. 网上看录用评估挂的概率很低,没想到会发生在自己身上哈哈哈哈
4.9 一面,秒过
4.14 二面,1h后过
4.15 hr面,我说我现在有一个offer这周ddl,hr说本周会给我结果
4.16 转录用评估
4.17晚,hr加微信,说面试通过,欢迎加入,我以为这周就会发offer,于是拒了另一个offer
4.23 4.27 催了两次,都说五一前反馈结果
4.30 录用评估挂
避雷:
·hr面时明确和我表示,周末前会给我结果,但直到我另一个offer过期,也没有给我结果
·加我的hr先告诉我通过面试,欢迎加入,让我认为拿到了口头offer,于是拒绝了其他offer和面试,但之后一直拖着不发
·网上浏览时,发现还有几位和我相同经历的同学(同base,同部门,同录用评估,同拖两周以上),感受到了cdg的海王
经验教训&感受:
1. 只有offer到手才稳,只要没有书面offer就当做没有通过
2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer,并且保底offer过期前其他offer没有到手,那就选保底
3. offer没到手前,不要拒绝别的面试(我拒了很多面试,导致流程结束,现在几乎没有面试机会了)
4. 网上看录用评估挂的概率很低,没想到会发生在自己身上哈哈哈哈
全部评论

真诚无罪,别听评论区那个清华的。按他的逻辑,你有分寸人觉得你是不想来,你积极热情人觉得你太想来,你好骗人就可你养鱼,你不好骗人觉得你服从性不高,合着**做啥都白扯。保持谦逊礼貌与对offer的积极性不才是最正常,也正确的做法么?招聘方的错强加到应聘者身上,***何不食肉糜。

我是25春招,面腾讯广告也是录用评估挂,因为组里只有1个hc,然后发给了在我之前面的一个同学(那个同学我还认识,所以知道ta的时间线,ta已经三面通过了的时候我才刚开始一面,后面才开始面的纯纯养鱼)
所以我们是不是应该做“渣男”啊,毕竟我们是弱势群体,先得接一个还不错的offer,如果有更好的来了,再去商议拒掉前一个offer
得来了正式offer才能把其他拒了,正式offer没来之前一切都说不准。更别说有些公司发了offer也会撕了…
如果进入到手里有offer的状态,不要让自己回到没有offer的状态
经典cdg,一直卡,喜欢卡就卡着吧,去别的厂了
上届有人秋招拿了cdg offer,后面被cdg毁了,兼职布什任
腾讯招人是真nm恶心🤢每周给我推一次面试,面到最后hr面挂了
说实话hr面的时候我就感觉要寄,首先迟到几分钟,又没让我自我介绍
后面又问能不能接受调岗(我去你的调岗,早干嘛去了)两天后hr面挂
腾讯是最爱评估/横向挂人的
录用评估挂了
逆天,cdg录用评估挂不在少数了,比如我😇
我也被挂了 真的垃圾
这个cdg 腾讯广告 真得避雷,** 面试官一点不尊重人,全是kpi ******

腾讯广告?
我也是广告录用评估四天,刚刚挂了
耐挂王
这是实习还是正式啊
这不正常,都很海的
同部门,hr也加我微信了,楼主我想问一下,加完v之后没有后续谈薪什么的吗
你好 对阿里国际开发实习岗感兴趣吗 可以找我投递简历 保姆式流程服务~
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04-25 17:18
电子科技大学 Java 点赞 评论 收藏
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