OBSBOT寻影秋招内推

OBSBOT寻影 2026 秋季校园招聘

【关于我们】
OBSBOT寻影成立于 2016 年，是全球 AI 影像技术领导者。总部位于深圳，在杭州、成都设有分公司，目前团队总人数超过 400人，公司已完成 C+ 轮融资

【招聘岗位】
1、研发类：嵌入式开发/图像算法/C++/图像调试/FPGA/结构/硬件/控制算法/视觉算法
2、非研发类：海外渠道销售（西语/法语/阿语）、海外渠道运营（日语）、海外产品营销、海外PR
3、管培计划：管培生（专业不限）、管培生（研发项目方向）

【薪酬福利】
核心骨干1V1带教、热门赛道、竞争力薪资
前沿技术创新、世界级产品经验、顶尖专家带队、花样团建
全薪年假、五险一金、下午茶、年度体检、咖啡自由、运动俱乐部

【网申链接】https://www.obsbot.cn/cn/about/careers?target=_blank

【内推码】OBSBOTXY024(校园大使专属内推码）
（推荐方式--校园大使推荐，内推简历优先筛选）

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全部评论

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01-05 22:53

已编辑

快手_Java

为什么你的实习是“无效实习”？又该如何做

本文将以Java后端岗位的实习为案例，跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容，其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维，这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步，或更直接点是更好的工作内容和薪资，有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的，接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题，希望你能通过我的一些看法，挑取一些你觉得有价值的东西。我最近在帮很多同学改简历，发现一个非常普遍的现象：很多同学在公司实习了三五个月，简历一打开，项目经历里全是：“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师...

葛明珠：被动打杂真的是实习的坑，主动找问题 + 带方案沟通，才是实习的正确打开方式

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昨天 15:57

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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2025-11-25 16:52

华中师范大学大数据开发工程师

27届日常实习和暑期实习什么时候投？

本人目前0实习，如果想年后去日常实习，是不是应该1月份的时候投？但是感觉自己水平还不够怕找不到年后的日常实习，如果找不到就想再沉淀一下4-6月去日常实习，然后7月去暑期实习，那是不是得3、4月的时候同时投日常和暑期？这样规划可行吗？有没有大佬解答一下

准备进厂的共享单车：你最好现在就开始投吧投一些中厂左右的公司因为快寒假实习了普遍比较好找一点年后尤其快暑假的前一两个月竞争最激烈，现在投慢慢练面试经验如果没过就慢慢沉淀过了也看自身情况直接去实习呗（有offer也可以不去啊）有机会的话最好还是直接把握了，一定要等到年后实习吗找个好实习寒假过年那几天又不是不能回家过年难道你寒假有其他打算吗