一面：介绍一下你实习的时候，你负责的最复杂的业务是什么吗？然后从测试角度来看的话，它的复杂点在哪？如果让你来主要来测直播的推流和播放你会怎么去做？发现30家核心缺陷，你的这些核心缺陷主要体现在哪些方面？你觉得做接口自动化，它测试用例要怎么设计？你了解什么测试相关工具？AI测试专项，主要是做了什么事情？实践中要用到用到过的例子怎么提高测试用例的覆盖度呢如果让你负责一个新的功能，假设让你负责一个新的功能，让你去写这个测试用例，你觉得要怎么提高覆盖度，具体从哪些方面？如果让你针对微信里面发红包的这样一个需求，让你来测试，并让你做详细的测试用例的设计，你能想到哪些点如果在发版之前就是新功能即将要发版本...

昨天在学校参加双选会，本i人好不容易看到合适的岗位去投简历，hr说这个工作需要有一定的抗压能力，问我能不能接受，我原本就很紧张心跳加速，我刚要回答我能接受，手表就显示压力超载。。。。hr看着我就笑了，我真的要碎掉了，巴不得把手表扔了，主包是真没招了

我前几天见一个朋友，他说：去大厂面试千万不能说自己是infp，不然秒挂我就是infp，我问为啥？他解释道：INFP已经被标签化，大家都会认为就是缺乏执行力、难以管理的代名词......面对堆积如山的任务，infp可能会因为过于追求完美而陷入自我怀疑的漩涡，迟迟无法迈出行动的步伐在团队协作中，我们又可能因为过于注重情感和个人感受，而难以适应高强度的工作氛围和快节奏的决策过程……但我觉得MBTI类型在职场的适配性并非绝对，将其当作一种参考，才更为公平合理如果我以后去面试，问我mbit，我的答案依然会是我是INFP如果公司只因为这个而pass我，只能说我们不合适，再见✋

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