测评题求助

现在没收到几个简历，速速来投递简历，先人一步，勇敢的人先拿到offer！！！面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。职位要求1、2026届本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先；2、精通HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉HTML5/CSS3等常用技术；3、熟悉常用UI框架（如AntDesign/ElementUI/Material等），具备MVVM框架开发经验，如React、Vue.js、AngularJS等；4、熟悉JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术，熟悉Node.js，熟练使用Webpack、Rollup、Vite等构建工具；5、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用；6、每周可实习4天以上，可实习3个月以上。

自我介绍做的接口自动化和场景自动化有什么区别接口自动化召回过什么问题什么时候会修改case如果case写的太少不能召回怎么办压测的流量隔离怎么实现的压测怎么避免影响下游AI测试工具，AI的用处是什么Java 的equals和==区别Java创建对象的方法哪几种输入url到访问页码的整个过程Linux命令说几个Linux中查找某关键字在某文件中出现的位置手撕：三数之和用例设计：登录界面

鼠鼠哦6月底才离校，这简历能不能找到实习啊，啥实习都行，饿得不挑食惹   

1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...