11.11华为北京线下

岗位是通软，bg9本114525定律并不能保证过，应该只是写了更新状态的延时任务（这个很多小伙伴应该都说过了）。不要提早开香槟复盘了一下：1. 确实一面表现得不太好（可能是这里决定放到主管面挂）2. 主管面没技术，但是一直在问有什么优势/闪光点/校园经历中的高光/缺点（也可能主管对这部分回答不满意）3. 还有一个感觉比较可能踩了雷的点：已经有其他offer，主管问为什么来华为。lz回答了base地的原因（事实确实是这样），主管听完之后重复了一遍“所以base很重要咯”lz才想起来找补底蕴也很重要  也有可能是这里不够舔

个人bg：双非本，cpp，江浙二三线城市人offer1：华子 终端bg 操作系统base：杭州薪资：13a n*15优点：杭州有人才补贴，离家近，相对贴合cpp缺点：薪资不算高offer2：字节 抖电客户端base：北京薪资：未开，看os白菜(n+6)*(14-16)和房补优点：title，钱多，抖电听说挺核心缺点：北京，客户端，工作强度PS：本人比较想早赚够个100w回家找小厂躺平，不知是否是个好主意？如果春招还想找中大厂后端，是否不太好签华子（听说毁约影响较大）？

通用软件，终端BG一面：九点多开始手撕：LRU，纸上写，写的手疼。1. 后面一直在问数据库底层2. 数据库掉电，主从同步怎么实现，三大log里面存的什么3. 事务原理，怎么实现的，让你实现支持事务的数据库怎么实现，怎么保证四大特性4. Redis分布式锁，实现原理，持久化原理，主动同步，哨兵，集群原理，怎么保证一致性5. Java多线程和go多线程区别，协程原理，为什么要有协程，和进程线程区别还有很多都忘记了，拷打到后面感觉挂了，很多深入的答不上来，一直在问底层原理，体验很差，感觉都要挂了。结果结束后十来分钟通过了，可能这里评价就不高了二面：下午一点半，从10点半等到12点都没安排，估计面试官人太少了这一面就比较简单了，只有半个多小时1. 简历项目，实习项目2. 微服务架构，RPC原理3. Golang和java的区别，并发模型，垃圾回收4. 后面看我本科是软件工程专业，问我软件设计的一些原则，软件周期，认为软件周期最重要的环节，优秀的软件系统特性5. 手撕：力扣934最短的桥这一面体验好很多，面完就让我等后续面试通知了三面：二面结束大概半小时1. 纯人机提问，感觉是把简历输入ai，在做AI面试，没任何反馈2. 遇到的困难，如何解决的 团队有分歧怎么解决，学习科研怎么规划时间3. 最后问了华为价值观一直笑呵呵的，最后面完说让回去路上慢点。感觉能入池，结果第二天下午挂了。主管面最后问了业务，说是终端bg下面的鸿蒙整个生态，各种设备，很大的部门，具体部门让我和hr确认。总结原因可能是：终端bar比较高，且非目标院校，大早上坐高铁跑过去，结果最后挂了还是挺无奈的

无数个寂静无声的深夜，我总是会想想我曾经做的事，想想我未来要走的路，回望过去，当真应了段永平那句话：要做正确的事，做一个not doing list，人能成功，要看一个人少做多少错事。 也许很多时候，我们并不能很明确的知道，这件事到底该不该做，如何计算得失，就比如一个很争议的话题：在如此情境下，你是该离开大城市，回老家，还是留下继续奋斗，如果我们只是在计算得失，那这个问题没有个结果，留在北京挣多少？花多少？压力如何？未来如何？按照既定的思路去思考。回老家之后，挣得少，但是压力小，燃弧以此去规划未来几年的计划，社保不能断档，要申请京牌，家里东西买不买，填不填，总是乱七八糟的事，让你根本没法计算，...