京东后端实习二面 60min

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.实习拷打2.项目里有个大模型项目，问了全流程设计和实现3.微调为啥用Lora，为啥不用QLora或其他？（项目）4.用过RAG吗？讲讲流程？如何提高召回精度？5.什么场景用rag，什么场景用微调？6.什么情况下用单Agent，什么时候用Multi-Agent？7.Multi-Agent如何能实现团队合作？8.skills了解吗？用过哪些skills？9.如何看待Ai的发展？如何不被Ai淘汰？10.回归八股：如何优化mysql索引？11.无手撕

先给所有海投石沉大海的牛友们一个核心结论：线上招聘软件，只是校招投递的兜底渠道，永远不是主力渠道。真正能让你拿到面试的，永远是精准、有背书、能触达HR/业务负责人的渠道。结合我带了4届应届生校招的经验，以及2026年杭州春招的最新招聘现状，今天给大家做一份完整的投递渠道全指南，除了线上招聘软件，分「核心主力渠道」「线下精准渠道」「小众宝藏渠道」「兜底保障渠道」四大类，每个渠道都讲清操作方法、优缺点、适用人群、避坑指南、通过率，应届生直接照着抄作业就行。一、核心主力渠道（通过率最高，优先级第一）这两个渠道，是校招中拿到面试机会概率最高的，优先级远高于线上海投，必须第一个做。1. 熟人内推（校友/...

发面经攒人品提前一天面了，大概35分钟，主要是拷打了agent项目，问ai相关的，传统后端的八股没咋问1. 自我介绍2. 介绍之前实习的业务3. 比如你在重构一些历史性的业务，这个时候新的需求来了，遇到这种情况了吗？怎么处理？4. 你简历上其他的项目涉及到多人协作吗？是从哪里找的这些项目？5. 讲一讲你的agent项目6. 讲一下项目中rag的拆分、存储、使用逻辑7. 项目用了spring ai框架，讲一下这个框架的整体结构8. 当时为什么选择这个框架？9. 了解非java的agent开发框架吗？10. 我看你的这个agent项目各层级都搭建好了，你认为你的这个项目还缺什么？11. 讲一下你的agent上下文怎么做的？12. 你了解长期记忆、中期记忆和短期记忆吗？13. 你这个项目用的什么大模型？14. 其他的大模型你用过或者调研过？15. 你平常的时候用什么大模型或者IDE工具辅助开发，ai辅助编程用什么？16. 你用刚刚提的大模型或者ide写了哪些代码？17. 你平时用ai编程的时候，你感觉他的代码质量高不高？你觉得有什么办法提升吗？18. 我问一下啊，就是你来实习，想要达到一个什么样的目标？19. 实际上我们对实习的同学有一些产出要求，来了后要承接一些真实落地项目，按照你的理解，以什么方式最快去能上手，然后做需求？无手撕反问1. 具体是京东物流的哪个业务？一些与客户相关的系统，在物流里面算是比较核心2. 业务中agent的场景，用的啥框架？用的springAi，现在在某些小场景做了一些agent，之后会探索核心场景中agent的应用3. 如果过了本轮，后续还有几面？还有一轮，然后他又问我手头有没有其他offer，自己有什么期望，想去哪个公司。

1. 实习经历与项目细节（工程实践）  背景调查： 你实习的公司是什么性质的机构？主要业务是什么？ 职责确认： 在行情订阅项目中，你是从头开发的还是在原有基础上修改的？ 量化指标考察：  你处理的“海量行情数据”具体的量化指标是多少？（如：每小时多少合约、数据频率是秒级还是毫秒级、CSV文件具体多大？） 行情订阅的性能你是如何评估的？有没有具体的判断标准？   优化意识：  在内存使用上你做了哪些优化？（如：对象池、减少内存申请销毁）。 当发现转换一个文件需要半小时时，你有没有分析过耗时分布？有没有尝试优化？ 写入文件时是一次写一列还是一个数？具体的写入逻辑是怎样的？    2. 技术测试与D...