凡岛营销策划offer该不该接

双机位 15 单选计网操作系统c++java10 多选八股2 编程1. 字符串奇数位染色，输出有几个被染色且未染色等于染色2.l～r 范围内自余数数量

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

tl：5.6投递->5.7笔试->5.12AI面试->5.22一面->5.30电话oc->6.4收到邮件终于有个去处了

还是写个总结吧。5月初开始投，5月中旬开始第一场面试，5月底结束面试，告一段落了。一共投了十二家，岗位全部为引擎/渲染：西山居：投了一个月没反应，貌似不要27届的，也可能是投的太晚了还在泡池子搜狐畅游：不是26届，简历挂遥遥领先：本来是为了面试经验才投的，后来发现还要机试，直接放弃特斯拉：同上，不过特斯拉的机试题我还做了一下，结果他给我出了一道线程安全和线程通信的场景题，完全不会，直接放弃莉莉丝（一面挂）：唉，第一次面试，现在仍然感觉面试官水平很高，组里做的内容也能学到真东西，如果要我是真想去的，但凡自己当时多背两天八股，结果会不会有所不同呢？==不鸣科技（一面挂）：这家在我之前的面经里写过，...