UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

无论是小厂实习还是大厂实习只要你做了，你行动了就都是经验的积攒，也就都是有用的短期来看，如果你是以结果为导向，比如找工作那可能选大厂会更快速如果你只是想体验不同的岗位，小厂的进入壁垒更低无论是什么公司都是经历，你也不知道这段经历会在哪一天以什么方式帮到你