阿里智能信息hr面

4月份投的，统一算力平台二面挂，风后HR面挂，真的被恶心坏了，第二次机会虽然不能说表现很完美吧，每次面完反馈也都还可以，不知道怎么归因了，找到原因也是我现有条件能力之外的东西了。阿里这个文化真太tm毒瘤了，凭什么HR能有这个权利去否定技术面试官的判断啊，我又不是给她干活？感觉到强烈的无力感，被资本打败了。还好手里oppo这个offer的业务还比较好，不然鼠鼠暑期实习真是完全失败了。

5月27日字节的二面，然后前天三面，面完了hr面之后，对方问我是否能立即到岗。我因为还在别的公司，下周要去旅游，最快也是两周内才能到岗，就回复最晚6月底能到。 下午面试完一小时追问进度，刚收到了HR的回复说业务那边要整体对比一周……这是不是可以等着挂了？这两周都在准备这个面试，茶饭不思，结果最后被架在半空，好尴尬啊…… 现在离职也不是，不离职也不是（要走一周流程） 同时在找线上兼职赚外快，接offer也不是，不接也不是…… 对比一周时间，是不是刚刚好够推进一个新人啊别等到对方入职了才通知我挂掉！好被动，想请教过来人，这种情况是不是要挂了

什么时候投的忘了 突然被捞 全程30min自我介绍八股：cpp中的多态：静态多态、动态多态智能指针中unique_ptr和shared_ptr的差异和应用场景为什么unique_ptr能实现不允许赋值操作(看过源码只记得operator=，细节忘了，淦智能指针怎么判断当前指向对象是否存在，提了weak_ptr.lock()，但不是面试官想听的答案场景：局域网中文件点对点传输，基于udp，给出方案按TCP可靠传输逻辑说了一下讲了本科参加竞赛的经历、分工、主要负责什么做题：只讲了思路没完全写数组中满足目标和的一组数下标二叉树是否对称反问：智能信息的cpp是做客户端的好好好 帖子刚写完 就挂了    

笔试时间：2025年5月16日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题给定一个长度为n的数组a = {a1, a2, ..., an}，且保证n为偶数。 从中选出一个长度为n/2的子序列b，其余元素组成子序列c，长度同样为n/2。 请你最大化 ∑(b[i] - c[i])（i从1到n/2）的值，并输出该最大值。 子序列为从原数组中删除任意个（可以为零，可以为全部）元素得到的新数组。现在，对于给出的字符串和整数 p，请你直接输出和声！输入描述第一行输入一个整数n (1 ≤ n ≤ 2×10^5)，表示数组长度。 第二行输入n个整数a1, a2, ..., an (-1...