市场化国企还是尽量别去了吧

虽然原文说的是管理层末尾淘汰可升可降,但不用说基层铁定也得有影响,市场化国企尤为如此。
我印象中移动,联通的子公司比如中移集成,联通数科等等上面都是要求有末尾淘汰的,只是目前大家轮着背d,当大棒挥下来时候,估计第一个就是市场化国企的牛马,如果有更好选择还不如去华子笛子这种挣点钱卷几年跳槽,很多市场化国企说实话跳槽认可度也不高,又卷钱又少。
我们牛马的路该何去何从?
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楼主说得我心凉凉的
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发布于 2024-10-03 19:22 北京
可以借鉴下佬的项目简历吗?
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发布于 2024-12-06 11:09 上海
这文章难说跟市场化的关系很大,说是普遍推行,但市场化国企在流动性上本就是一片废墟已经是裁员了,主要是垄断的现在安不安全都难说
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发布于 2024-10-05 09:21 北京
移动本部也有比例d的指标,连续两年d人力就可以辞退,只是现在基本都是新人轮流背
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发布于 2024-10-07 06:42 新西兰
那就来大平台吧家人们
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发布于 2024-10-03 00:48 江西

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