半夜想吃螺蛳粉了

1. 自我介绍2. 算法题（全英文）给定一个二维数组：1 2 34 5 67 8 9你需要找到pointA到pointB，路径有C个点的路径数量Input1 3 3Output5从1到3，合法的路径有：1->2->3 1->4->3. 1->5->3. 1->6->3 1->8->3.1->7->3 不合法是因为1->7中间经过了4（多了一个点）额外补充：你经过的点可以在下次经过的时候可以跳过比如Input：4 4 5那么其中有一条合法路径就是 4->1->7->5(因为经过了4，所以1到7中间经过...

这个简历还能找得到工作吗？😭  

从面试官的视角来看，所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段，而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官，我们在评估候选人时，内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”，以及我们如何看待某些常见的“套路”：一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理：“我最怕那种拿到题就埋头狂写，写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧：在动手前，主动确认边界条件（输入为空？数据量多大？并发多高？）。主动询问业务场景（“这个功能是给内部运营用还是给 C ...