那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

双非大二快大三了。八股文还没开始背，我是写项目玩呢还是背着八股开始投着试试呢？暑假事也很多🖐🏻😭🖐🏻，勾八简历也是一坨，其实写的技术栈我只会在ai的帮助下会用和能看懂罢了

25届应届生，都不知道用这份简历找什么样的工作

个人bg：本科江西某双非目前经历：小厂 --> 北京用友 --> 蔚来 --> 美团也算是一步一个脚印走到如今这个地步，回过头来，一去不返。其实只有当拿到美团offer的一刻内心是会高兴的，好像是真正意义下第一次达成的自己设定的大目标，但过完之后又是无限的怅惘，我总是会在想值得吗，我好像很久没有好好休息过了，在刚步入大学的我估计怎么都不会想到高三的暑假会是我最后的暑假。不知不觉我已经在外面快实习一年了，我相信基本上也没人能跟我一样有这么长的实习时间了，算得上是戎马一生，回过头来20岁都不到。初期还记得当我刚步入大学时就下定决心本科就业以及想进大厂，周围基本上没有任何支持的言语...