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03-14 00:28
360集团_人力资源助理
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-29 17:45
mentor人太严格了,堪比军训
没想到碰到了这么棘手的mentor,每天他那么忙还能抽空监视👀我的行为,搞得我跟做贼一样!说说他平时啥样工位在mentor旁边,mentor会时不时歪头过来看我的屏幕是什么,或者看我在不在低头玩手机,工作进度逼的很近,上午布置的活下午就会问进度,如果做完了会直接给我➕新的工作内容下午1点半上班,1:40没醒,mentor会过来敲我桌子唤醒我基本没有landing时间,对我批评的内容,包括但不限于:我对你的期待很高,你看别的实习生xxx,一开始来上的需求比你还大,他怎么xxx,你怎么xxx。下班早点走(比如8点半)会问我这么早走干嘛去,我说工作做完了,他就会再给我找活做,让我加班到10点走怎么...
工作中哪个瞬间让你想离职
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07-28 11:08
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
你的终极目标是拿SSP?
先来解释一下: 👉 SSP(Super Special Offer) 是校招中最高档的offer,通常代表: 薪资远高于普通档(比如年薪高出30%~50%) 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人 🎯 那么,到底什么样的背景才有机会拿到 SSP? 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度,给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力:让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景 清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校(如CMU、Stanford、UCL等) 硕士及以上学历(尤其在算法、研发岗更具优势) ...
季冉:
不,我们的终极目标都应该是好好生活
什么样的背景能拿SSP?
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06-10 23:36
已编辑
首都经济贸易大学 C++
进索尼啦!!!!!
我是索孝子👊😭👊
牛蛋猎手:
你是我见过最厉害的牛蛋男孩
牛客创作赏金赛
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07-25 08:48
小米集团_手机部_软件开发(准入职员工)
感觉小米应该不怎么卡学历了,身边认识不少双非也都拿到了offer,但是薪资就是开的很性价比了
嗨害嗨我来了:
感谢我吧,上次我在食堂敲打了一个姓雷的,他说马上给大学生们准备hc
不卡学历的大厂有哪些?
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07-28 12:20
苏州大学 集成电路IC设计
令人无语的面试问题
第一就是面试三四轮,每次都要自我介绍,怎么就突然这么多人想要认识我,说得我都不认识自己了,简历上不都写着吗?第二就是你为什么来我们公司面试?嗯?不是你打电话通知我来的吗?第三就是你未来的职业规划是什么?这个问题,你自己想明白了吗?第四就是如果你是部门负责人,你有什么办法让业绩提升多少多少?这我要真知道,还用在着跟你鬼扯?最后就是暂时有事领导不在,明天再来一趟(扶额)。
真的很糟糕:
现在都存量竞争,并不是很缺人,有大把时间跟你"玩"
你最讨厌面试问你什么?
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已老实
忍耐王
蹲蹲哪家公司
offer多吗
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