一点秋招投递经验

之前投递都是一天投一点一天投一点，结果一家在逼签了其他的还在笔试流程，根本没得选😅感觉还是一波投出去好点，起码拖一拖可能等到更好的选择
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昨天 11:09
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武汉理工大学 深度学习
应届生租房踩坑指南：从选址到家电全是你没想到的雷点
作为有租房经验的老手，要租房首先打开租房软件，看想租的地段，交通怎么样，平均租金是多少，比如近郊合租1800-2800元，地铁独卫2500-3500元，核心二居3500-4500元。任何低于市场价30%的房源，可能是虚假引流。找中介，记住三砍。 第一砍房租中介手里的托管房都有议价空间，找毛病、谈长租、打感情牌，通常能再降10%。第二砍中介费——标准是百分之80，签约前必须看房产证原件+房东身份证，转租房必须有原房东书面同意书，否则钱房两空（第三点看我的的评论，有点阴）。找物业，才是真正的省钱杀招。 很多房东懒得自己挂房，直接委托小区物业出租，具体操作：锁定目标小区后，直接去物业前台问&quot...
我的租房踩坑经历
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05-30 18:14
中南大学 Java
说真的，校招第一份工作的钱，比你想的重要得多💰
每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...
工作中，努力重要还是选择...
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05-12 14:48
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门头沟学院 Java
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05-27 11:07
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华为_HR
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