2023-03-10 16:49 门头沟学院 管理培训生 发布于山东
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理智的大魔王offer多多
河北工业大学 数据通信工程师
兄dei，现在有消息了吗
在喝茶的烤冷面
广东医科大学 项目专员
有加hr微信吗，可以直接问问？
越明远
大连理工大学 电源工程师
同问，看其他的一般最多一周？
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-17 11:50
说这不是bug的小白菜_：c9本不如双非硕
，建议把公司名字爆出来 点赞 评论 收藏
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05-03 12:45
西南大学 Java 
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风中翠竹：真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的，捞是真的想试试看这个行不行，碰碰运气，或者是面试官比较闲现在，没事捞个人看看。kpi算HR那边，但是只有你入职了，kpi才作数，面试是没有的。 点赞 评论 收藏
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06-17 11:32
华中师范大学 软件测试 
一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界）
类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入）
定：判定表法（多条件组合的逻辑判定）
因：因果图法（分析输入输出的因果关系）
迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径）
场：场景法（模拟端到端业务流程）
正：正交试验法（多因素组合的测试优化）
错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞）
记忆逻辑链（按测试场景优先级排序）
先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类）
再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因）
接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场）
最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）
查看6道真题和解析 点赞 评论 收藏
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