我的第一次给京东了

我的第一次给京东了,  去年11 ,12 月的时候 京东的测开部门应该是非常缺人,不管是线上还是线下(来我们学校宣讲)qq 群里宣讲, 线上主动联系。  总之, 主包也收到了 京东的联系。 
 当时 是一天下午 一个电话直接打过来的(电话面),一个温柔的小哥哥。 先让我做自我介绍, 然后讲项目,问了一些场景,sql 题 等等。

当时 主包实力太差了,也不是很想去测开部门(被网上洗脑的),表现的可谓是一塌糊涂哈哈哈哈哈,印象比较深的是 问了我一个 如果发现一个严重的线上问题,应该怎么处理, 我当时脑子一抽 说 把项目架构换了 哈哈哈哈。

面试官小哥哥很nice, 即使当时我表现的很差,也没有拷打,最后还给我一些建议。 关于职业发展上尽早确定方向,还有就是现在互联网的红利期已经过了,是否真的想清楚为什么要来互联网,这些思考很值得让人回味。  总的来说,虽然我表现很差最后也挂了,但是还是一次不错的大厂体验。#大厂面试初体验##你被哪些公司秒挂过?##最难的技术面是哪家公司?##26届的你们有几段实习?#
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发布于 07-16 17:33 江苏
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发布于 07-16 17:33 福建
好神奇的标题
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发布于 07-16 17:33 广东

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07-11 18:47
已编辑
门头沟学院 后端
在看数据的孤勇者很想...:如果你是在校硕士,六段大厂实习一眼假,假设一段实习两个月,硕一暑假,硕一寒假,大四暑假,大四寒假,大三寒假,大三暑假,哥们,你怎么卷吗,寒假基本两个月在企业实习不现实,所以你可能是日常实习,但是你不可能每段日常实习都是两个月吧,他们日常实习都是三个月起步这样,所以你往前推一下,一段日常实习,就三个月,敢情你大学生课都不上,全在实习吗?你自己问问自己,六段大厂实习,一点没学到,自己说出来会不会笑呀,不管学历,但凡有一段大厂实习都很牛逼了
投递米哈游等公司7个岗位
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07-16 10:38
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悉尼大学 Java
更新:7-16接到电话,一面通过,约二面基本信息岗位:Java研发工程师 - 北京时间线:2025-07-09投递 → 07-14收到面试邀请 → 07-15面试个人背景:海本海硕,年底硕士毕业,计算机专业,外企实习+工作3年经验技术栈(工作):C# .NET、AWS云服务、Azure DevOps面试内容项目经历讨论,前公司项目深度交流- 技术栈应用情况- AWS相关技术实现- 微服务架构设计- 扩容缩容机制- K8s扩容机制(承认不熟悉)- AWS服务间交互协议- Azure DevOps CI/CD流水线构建- 并发问题解决方案- 数据库优化策略学校项目:基于SpringBoot + React + PostgreSQL + RabbitMQ的分布式微服务项目,重点考察高可用、容错性、并      发处理能力。1. SpringBoot框架原理2. SpringBoot事务机制基础3.数据库事务与SpringBoot事务的区别4.@Transactional注解在同类调用时的生效性5.无接口继承情况下外部调用的事务生效性6.SpringBoot自动装配机制7.微服务拆分思路8.商品模块与用户模块的独立性保证9.跨模块数据访问处理方案10.多节点部署的负载均衡策略11.数据库事务实现原理12.事务隔离级别13.事务隔离级别的实现机制编程题题目:封装Java HashMap,实现SetAll功能要求:O(1)时间复杂度,一次性更新所有键值为指定值反问环节询问面试官对本次面试的反馈建议回顾基于面试官的反馈,我的问题主要出在了技术栈转换的准备不足上。由于之前长期从事C# .NET开发工作,对Java和SpringBoot框架的掌握不够,影响了面试表现。在SpringBoot相关的技术问题回答中,缺乏对框架底层原理的深入理解,特别是在事务管理、自动装配等核心概念上掌握不行。另一个问题是岗位匹配度不高。虽然有3年的开发经验,但在简历准备和面试过程中,Java技术栈的体现不够充分,没办法有效向面试官展示在目标技术领域的能力。背景转换的准备不充分,让原本应该有些许优势的工作经验反而没有大作用(难受的一)。C#作为后端开发技术栈在国内市场相对小众,相关岗位主要集中在外企,而国内大多数公司更倾向于使用Java技术栈(所以到目前为止秋招基本投的是Java开发)。总体面试感觉挺好,面试官很有耐心,就是背景音有点儿吵。
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