字节真的适合校招生吗
今天看到这个话题,曾经面过cqc,简单聊一下。字节喜欢上来就能干活的,培养体系不是很完善,如果你有足够的工作能力,字节给的也多,可以考虑一下。人不要跟钱过不去嘛。但如果你有别的更好的选择,可以酌情考虑一下,字节的一些通病,文档套娃,各种黑话,KPI驱动。其实想讨论一下为什么字节味会变成现在这样,字节是头条起家的,做广告出生的,广告人都是数据驱动,看KPI说话,所以发展到现在,企业文化就很难改变了。阿里经常爆出来在内网痛斥阿里病的,字节有爆出来吗?(如果有恕我了解太少了)#一起聊字节#
全部评论

不合适,字节喜欢做的事是“拿来即用”,不喜欢自己培养,更喜欢挖别人培养的。
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-08 19:24
电子科技大学 Java 点赞 评论 收藏
分享
01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享