1、先告诉你当下所处的阶段：过了国庆，秋招刚刚进入下半场，意味着你才走过了50%📍结合我这几年的经验看，下半场才是更多人上岸的高峰期，祝你顺利。2、如果你刚开始投递不久，我很建议按照开放顺序从前到后。可以重点挑几家中大厂，💁🏻然后开始地毯式投递，每天投8-10家，你会很快追上进度。3、从目前的发面情况看，今年京东采销的hc很充裕，且持续在发面，记得关注专场（连续拿到2-3次面试机会的同学不少🧏🏻）4、简历中的描述要和投递岗位匹配起来。以实习title举例：部门助理、运营实习生、市场支持等都是非常模糊的表达，HR筛简历抓不到关键词🙅🏻 更直观的表达分别是：业务运营、xx运营、市场推...

我还没有收到笔试通知，一直这样显示怎么回事儿

刚开始找实习中，简历哪里需要优化？投递和面试需要注意什么？求指导

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与的各类实践。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是针对人力资源战略方向？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合人力资源专业阐述。 4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对广汽丰田在人力资源战略方面的理解。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解，以及这对人力资源战略的影响？ 6. 你期望的薪酬是多少?请说明基于自身能力和市场情况的考量。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对人力资源战略工作有何启发？ 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并...