18选择加三编程题，给了60分钟，本人回忆，但是基本大差不差选择很杂，就是OS，进程，线程的一些选择，其他题目出的一般，属于概念性的，还有就是他这个选择题，为啥java代码和c++代码混在一起编程题一给定一个二维数组num;里面元素代表一段时间区间，大小均为2，现在你每天可以参加这个区间的活动，且只能参加一个求能参加活动的最大次数，例如[[1.2],[2.3].[3.4],[1.1]]答案是4,[1.1][1.2][2.3][3.4],我这个属于不会处理，我的想法是先排序，然后合并区间，但是如何计数，如何处理边界不会，编程题二给的一个一维数组num;元素代表需要停靠的楼层，且停靠特定的楼层时间为 t1.现在你有两个电梯a,b，上行一层要 t2s，下行一层要 t3s，t2>t3求满足所有乘客到达目的地时间最小值这个题目坑点的在于，如果a电梯为上一次服务的时间加上为这你一次服务时间小于b电梯为你服务的时间，是不能选b,即便b是空闲的，我就是这里一直处理不好编程题三，没看，没看懂，忘了

📍面试公司：易点云🕐面试时间：03/06💻面试岗位：Java❓面试问题1. 实习经历里头包括项目，你可以详细说一说，比如做过哪些内容？2. 你在新版 OpenAPI 升级中封装了核心接口，降低 40% 对接成本，具体做了哪些封装优化？3. 封装优化后，老接口是怎么修改的？遇到过哪些兼容性问题？怎么解决的？4. 关键字+向量语义的混合检索引擎，具体实践逻辑是什么？5. RAG 检索底座是如何为大模型智能排错提供上下文的？（实现方式）6. 浅拷贝和深拷贝的区别？7. 什么是反射？反射有哪些应用场景？8. 常见的 IO 模型有哪些？9. 你对线程池的了解？如何创建？工作流程是怎样的？10. 线程池的工作流程（追问）？11. 线程池的参数如何考虑和设置？12. 讲讲 JVM 的内存结构模型、垃圾回收算法、垃圾回收过程？13. 实习或工作中有没有遇到过 GC 频繁的问题？如何快速排查和解决？14. MySQL 的隔离级别有哪些？15. 这些隔离级别分别解决了哪些问题？16. 一条查询语句在 MySQL 中的完整执行流程是怎样的？17. 哪些情况会导致索引失效？18. 了解 Elasticsearch 吗？它适合什么场景？有哪些特点？19. 如果把 MySQL 数据同步到 ES（如订单模糊查询），如何保证数据一致性？20. Redis 有哪些使用场景？21. 了解哪些消息队列？它们的使用场景和优势分别是什么？---🙌面试感想面完无推进，纯八股。公司大小周，而且听说很高压。我也不是很想去，所以止于一面。

今天面试ba大模型AI团队，自我介绍后就是一道手撕，我还以为只考vibe ai coding呢。现在基本上流程就是自我介绍，编程手撕，项目拷打加Agent相关问答。Agent面试看这里就够了：https://onefly.top/zero2Agent/learn-agent-interview/index.html应届生想去币安加速器实习还是要把hot100刷完的，因为我只刷了40道题，撕不了一点。给我考了 76. 最小覆盖子串 Hard ，本来就不会写字符串，然后还是hard，我至今就做过一道hard。76. 最小覆盖子串困难相关标签premium lock icon相关企业提示给定两个字符串 s 和 t，长度分别是 m 和 n，返回 s 中的 最短窗口 子串，使得该子串包含 t 中的每一个字符（包括重复字符）。如果没有这样的子串，返回空字符串 ""。测试用例保证答案唯一。示例 1：输入：s = "ADOBECODEBANC", t = "ABC"输出："BANC"解释：最小覆盖子串 "BANC" 包含来自字符串 t 的 'A'、'B' 和 'C'。示例 2：输入：s = "a", t = "a"输出："a"解释：整个字符串 s 是最小覆盖子串。示例 3:输入: s = "a", t = "aa"输出: ""解释: t 中两个字符 'a' 均应包含在 s 的子串中，因此没有符合条件的子字符串，返回空字符串。提示：m == s.lengthn == t.length1 <= m, n <= 105s 和 t 由英文字母组成进阶：你能设计一个在 O(m + n) 时间内解决此问题的算法吗？

26届Java后端，末2本0实习，只拿到两个都不太行的offer.掌上先机，慧策，啥也别说了，强制995实际上9105，实习5k+转正12k，1%公积金，福利约等于无，人事话里话外都在上压力，全网全是差评，实习了几天，身体感觉要撑不住了.武汉mini厂，总共不到百人，研发10人左右.业务类似于制造业做erp.用ai开发，类似于claude、cursor，走的是TDD敏捷开发那套.最近准备搬到浙江那边去（非杭州），实习工资100/天，转正6-13k但我感觉最后也只能拿到6k吧，而且听老板说工作内容都是和设计有关的比较抽象的东西，涉及到代码的就交给ai，自己敲的比较少，这点我不是很喜欢.福利我还没问，估计也约等于无.说是有完整的培养体系但是也强调要有自驱力好奇心那一套，而且我听说武汉那边的老板不咋地（不过面试的时候聊得还行）总感觉会爆不少雷，唯一好的就是不用加班到九十点.因为慧策的平台更大，所以本来打算在慧策苟一两年再跳槽，但是我现在被分到了一个很老的组，代码是十年前的，连spring都没有，sql都还是append一段一段拼接的，可维护性极差，肉眼可见的屎山，想问下erp这种情况普遍吗.我很担心之后跳槽或者过几个月不幸被开了之后这份工作能否写在简历上.以及未来发展有什么建议呢，我都在想不干计算机能干啥了.