最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...

就差快手了，hr你给力点行不行？？

1.挑一段你最有成就感的项目，说说它的背景、目标以及你在其中做的核心动作。 2.你新做的xxx看板是否能覆盖所有工具的数据分析? 3.之前为什么没做统一的 xxx数据看板? 4.推进xxx看板方案时，在数据口径对齐、跨团队协作上有没有难决策的点?具体是怎么解决的? 5.什么是 xxx，怎么解决?遇到过广告主明知差还不愿改的情况吗?怎么处理的? 6.回顾腾讯的实习项目，你觉得有什么遗憾?7.日常工作或生活中，你最佩服的人是谁?为什么? 反问 1.团队对校招生的短期期待和长期期待分别是什么? 2.目前团队遇到的核心卡点问题是什么?后续的规划有哪些?