友塔一面自我介绍你的专业是计算机相关吗自学的是吗介绍一下你的游戏来复习笔试题，一道道说思路我没想到我就对了一道半不到也能进面，不过幸好我早有准备，笔试完就复盘好了该怎么做虚函数const作用b+树，这个不会了迪杰斯特拉算法如果一万个怪物在你的屏幕，如何优化一个开放世界大地图，一万个怪物同屏，怎么优化ue的反射说说以后想做哪个方向的开发，战斗?渲染?特效?反问面试官人挺好的可惜ue和游戏优化一点答不上来整体体验感较好，hr前期超耐心了解情况火速约面，业务考察比较开放，耐心引导回答还时常提醒不要紧张给💯友塔游戏26届校招全面启动啦~关于我们：友塔游戏(Yotta Games)于2012年创立，团...

公司开的新食堂，看一眼就吓哭了，坐5分钟就跑路了服务员还追出来问我为什么走了。还敢来互联网吗？啊？黑子说话！

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...