有知道华为OD软件测试，薪资范围是多少

开始实习，特别在landing期的时候，觉得自己环境也配不好，git也不会用，需求也理解不清楚等等，确实很容易就怀疑自己，内耗自己。其实公司一开始能招咱们进来已经证明了咱们的基本素质是ok的，有这个能力胜任这份工作。具体消除内耗还是要自己内心坚定，关键是“把抽象的焦虑变成具体的动作”。比如看到复杂需求就慌，不如拿张纸把功能拆成小块：先写数据模型，再理接口参数，最后搭测试用例，一步一步啃，就不会被 “整体太难” 吓住。遇到报错别盯着红框发呆，试着用 debug 一步步找断点，哪怕最后还是要问前辈，至少你能说出 “卡在哪个步骤、试过哪些方法”，这种 “有痕迹的努力” 会让你更踏实。前辈们更在意你是否在积累经验，而不是苛求你一开始就完美。最后别总跟别人比进度。同批实习生可能有人上手快，但每个人的节奏不同，你专注把自己负责的模块弄懂，比急着追赶更有用。内耗的时候就默念一句：“我是来学东西的，不是来当完人的”，心态松了，代码反而能写得更顺。所以，一起加油吧！

整体感觉：温和儒雅，攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币，用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利，别问我的王者荣耀10级vip怎么来，反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时，公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日，给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了，每隔一段时间就会发些文化衫，光文化衫都穿不过来了。除了发衣服，也会有各种大礼包，比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒，每年都会给员工发放2000左右（不同职级不一样） 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节，每...

我是26届三本工科女生，找了一个月的实习了，都还没找到，秋招快来了，0实习也不知道能不能秋招上岸，现在应该继续找实习还是准备秋招啊？

第一就是面试三四轮，每次都要自我介绍，怎么就突然这么多人想要认识我，说得我都不认识自己了，简历上不都写着吗？第二就是你为什么来我们公司面试？嗯？不是你打电话通知我来的吗？第三就是你未来的职业规划是什么？这个问题，你自己想明白了吗？第四就是如果你是部门负责人，你有什么办法让业绩提升多少多少？这我要真知道，还用在着跟你鬼扯？最后就是暂时有事领导不在，明天再来一趟（扶额）。