前两天刚刚入职，因为之前积累的工作很多，加上对环境不熟悉，就一直埋头干活，然后今天部门团建，他们老人也是一直在聊天，我在旁边就很透明人，然后领导给我发消息说有事可以先走，然后我打了招呼就走了。然后回家之后领导给我发微信说太实在，不用一直干活，要学会偷懒什么的。初入职场不太懂，这是什么意思啊，是单纯的指点还是觉得我工作有问题啊

感觉还是做的不够好，HR看了已读不回

1.实习时长没三个月全都改成三个月以上，实习生没人查你到底干了几个月，面试的时候工作内容说清楚就行2.简历STAR法则有无运用起来，每个产出有没有数据支撑！！实习不背调！！可以适当编一点数据但必须要有3.自媒体/创业经历最好别写，部分公司会质疑你的稳定性。当然不是绝对，看岗位需求还有你自己的实习经历多不多，如果优先级高还是可以放的4.自我评价把技能点写上！！（软件、证书啥的），主观、模糊的评价（性格开朗善于沟通/抗压能力强/善于xxx类似这种表述）少写