大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...

    煮波是2024届计科专业毕业的，今年由于一些原因从老家离职了。本来想着重庆最近这几个月的政策多，就业面更广，机会更多。结果是，煮波上来住了一周的青年旅社，找了一周的工作，发现重庆的人均薪资差不多3-4000(还不如煮波在老家的5k)。更离谱的是还有很多那种中介公司，说的是前期培训(一个月1000工资)，培训完过后就把你送到有合作的大公司里面工作，等你在里面稳定就业后，你得给这个公司一笔中介费用(每个月1000要交1年半载)。我听完后就很无语，虽然周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨。我是诚心过来面试的，你要是搞这种中介能不能来之前就阐明，遮遮掩掩的浪费双方的时间不说，还耽误各自的发展机会。要来的自然会来，不来的人仁你的人事吹的怎么天花乱坠都不会来的。最后，不管怎么说，找工作都是需要主动出击的，机会只会留给有准备的人。现在重庆的就业环境就是一团烂泥，希望重庆的有关部门可以加大力度整改监管重庆的就业环境。你们打的口号不都是(“来渝”“留渝”“就创业”)——里面有很多黑幕我就不公开讲了，我兼职到重庆大学的招聘会里面找的工作，我都清楚是什么成分和套路。最后的最后，希望2025届学弟学妹们都能顺利的找到自己心仪的工作。学长只希望你们能做到一件事。“工作没了可以再找，就业环境烂了就真的烂了！”希望你们能够守住初心，载好自己的树。Respect！

我不是面试天才吗！？ 为什么屡面屡挂

姑姑家的弟弟高三毕业，高考完出分，挺理想的，然后我的姑父就给他定了全款的小米su7，后来又换成了yu7，我恨有钱！我恨！（回想我高三的时候，奖励了自己一个限定皮，被我爸的七匹狼狠狠教训了一顿）