阿里控股面经

已经凉啦，发出来攒攒人品吧一面：基础平台研发工程师 45min【感觉挂了结果第二天没有电话通知默默发了面试邮件？】1. 自我介绍2. 项目拷打（不知道为什么会觉得这是实习问了好几次，其实后面问题都是基于项目问的）3. 负责部分4. 喜欢哪个方向的技术5. 项目难点6. 是否有压测？追问用多少个Java实例压测的（因为测的是Redis秒杀）？7. 负载均衡怎么做？（我扯了好多RedisMySQL，他说先回到前端请求第一步来考虑（懵了好久才理解他在说Spring那层），然后没想到nginx之类的中间件，直接瞎说在前端可以用hash来分发，后来被点了nginx）8. Redis自己搭的吗？怎么实现备份？怎么实现高可用？集群节点挂了咋办？哨兵模式原理？9. SpringBoot和SpringMVC区别？MVC是什么？（我只知道SpringMVC不知道MVC。。。被提示知道servlet吗，但是Spring真没了解这么深）过滤器和拦截器的区别及各自的应用场景？（强行答了几个被问还有吗，哑口无言）怎么设置Spring框架参数使单个Spring可以支撑5000个用户并发做请求？（其实我对5000个用户毫无概念，也不会设置参数）提示Spring默认线程数是多少？（还是不知道）10. Java项目跑起来之后怎么动态查看堆栈和内存具体内容？用什么工具去看？（记得有命令但是一个都没记）11. JVM方法区干啥了？解释方法区、堆、栈的概念。12. 网络socket编程有做过吗？（我说课设用C++写过）backlog是什么？（再次哑口无言）13. 平时有看开源项目或者开源代码的习惯吗？（老实回答不经常）那平时从什么地方获取技术资料？14. 了解过AI吗？了解过大模型吗？有没有试过本地跑模型调接口来测试大模型能力？（都没有救命，只学过很基础的机器学习算法）15. 自己是喜欢搞计算机的吗？（不知道是不是觉得我太菜了一点都不研究技术）16. 反问（请求提建议：搞清楚基础，比如JVM及其基本命令、socket原理、servlet；学会调优的一些东西，比如Redis高可用、负载均衡怎么做；要多了解最新技术）17. 大学在哪里？确定做开发不做算法吗？18. 看看笔试成绩，没看到，说回去结合看一下。二面 32min完全没怎么问八股啊，全在问我怎么学习。处于一个既不敢撒谎但是不撒谎就显得很垃圾的状态。1. 自我介绍2. 拷打项目：项目背景是？多少人开发？技术挑战是？瓶颈在哪里？3. Redis的学习链路？有看源码吗？你理解的Redis架构是怎样的？4. 有用别的数据库吗？MySQL存了多少数据？如果存了很多数据会有性能问题，怎么办？5. 根据用户ID取模水平分表，但要查城市ID下面的用户，怎么查？6. 那如果还要进行一个全局的排序呢？7. 后端的网络层是怎么实现的？有做过socket网络编程的程序吗？8. 自己会挖掘一些什么样的技术方向？举个例子？9. 每周花多长时间写代码？你觉得刷算法题有什么用？编程有时候也挺枯燥的，你怎么觉得？10. 未来有什么个人规划？11. 有关注过业界的一些技术方向的发展吗？对AI了解多少？现在大模型能具备这么强的一个语义理解能力是为什么？AI产品对你的学习工作有什么影响？12. 你觉得自己比较大的优势和缺点是什么？为什么你认为自己理解能力好？13. 为什么不读研？对深入研究和去工作这两个事情你的思考是怎样的？14. 为什么这么想做业务开发？这个兴趣的支撑点是什么？（因为我老是提到想做业务开发。。。）15. 反问：部门业务？加入需要提升的能力？【第三天早上看默默挂了，不知道为什么#牛客AI配图神器#连第二志愿都消失了】#阿里求职进展汇总##面经java#

一面Java 基础 & 核心你觉得用的比较熟练的技术栈/基础中间件有哪些？（除了 Java 和 Spring/Spring Cloud Alibaba）还用到了其他的中间件吗？消息队列是 Kafka 吗？Java 的多态是怎么实现的？（底层原理方面）Java 里面的泛型是什么？类型擦除是个什么样的机制？怎么理解这个东西？（泛型擦除后）声明一个 List<Integer>，编译完之后可以往里面放 String 类型吗？为什么不能放？是谁控制的？用过 Java 里面的反射没？反射有几个基本的类是什么？（面试官提示“三驾马车”，但候选人不清楚这个说法，后续追问具体类）我们可以怎么...

基础架构部门上来直接问项目问一些ai大模型相关问题解释ioc有没有做过servlet编程静态代理和动态代理的区别讲一讲tomcat是怎么处理http请求的设计模式OOM怎么排查内存泄露怎么排查tomcat的线程数 请求量大时怎么动态调整讲一讲自己的优势反问业务部门做大模型相关怎么学习大模型相关技术总共45分钟 无手撕 希望有二面

大家好，我是萌萌哒黑大帅，欢迎来到算法开发面试手残党攻略（串台了，划掉）这里作为第一人称视角，给大家分享一下面试时摄像头背后面试官的心理活动。先叠个甲，各家甚至各个面试官风格可能完全不同，因此不建议代入具体某场面试，仅供参考stage 1（筛简历）：目前为止我毕业不到三年，任职于商汤，技术栈属于广而不深，因此业务场景比较多样（可参考我过去发的jd）。先确定团队有需求才开始准备面试（不存在kpi面，但是有可能面完且通过，最后被通知没hc了），我这里多以校招和实习为主简历来源：ld筛完或者网友/群友直接塞简历，我拿到简历主要看候选人兴趣点，兴趣点广泛或者略微不一致的会打个电话简单聊一下，个人没有一...