简历拷打，不玻璃心

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

211本，一段实习，也无法上岸了吗？

一、简历结构：条理清晰是基础一份简历的结构建议保持在 一页（应届）或两页（有经验），分为以下几个核心模块：基本信息姓名、联系方式、邮箱（使用专业邮箱）、GitHub 或博客（有的话）可选：求职意向（如“嵌入式开发工程师”）教育背景学校名称、专业、学历、起止时间可加一行描述：成绩排名、主修课程、是否有嵌入式相关项目技能清单分模块列出，如：编程语言：C、C++、Python嵌入式平台：STM32、ESP32、ARM Cortex-M 系列操作系统：FreeRTOS、RT-Thread、Linux通信协议：UART、SPI、I2C、CAN、Modbus工具链：Keil、IAR、CubeMX、VS C...